Ein interessantes und nicht alltägliches Arbeitsumfeld

Durch die Arbeit bei EUROFORUM kommen Sie mit Führungskräften aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik in Kontakt und arbeiten mit Menschen, die etwas zu sagen haben.

Arbeitsklima
Wir sind überzeugt, dass in einem Klima der Offenheit und des Vertrauens die besten Erfolge möglich sind. Wir reden offen untereinander, diskutieren auch kontrovers und respektieren unterschiedliche Meinungen und Ansichten. Oft führen ja auch verschiedene Wege zum Erfolg. Zum Lachen muss bei uns niemand in den Keller gehen und geduzt wird hier jeder, egal ob Auszubildende oder Mitglied der Geschäftsleitung.

Die Zeiten ändern sich und wir mit ihnen. So ist es bei uns möglich, die berufliche Situation neuen Lebensbedingungen anzupassen. Sei es, dass Sie eine Weltreise planen und ein Sabbatical benötigen oder statt Voll- lieber in Teilzeit arbeiten. Lassen Sie uns drüber reden: Möglich ist (fast) alles!

Regelmäßiges Feedback
Wir legen Wert darauf, mit unseren Mitarbeitern regelmäßig zu sprechen. Das erste Mitarbeitergespräch findet nach der Probezeit statt, danach werden regelmäßig Feedbackgespräche mit dem zuständigen Bereichsleiter geführt. So gewinnen Sie Klarheit über Ihre Leistung, können Anregungen geben und dazu lernen.

Es gibt gute Möglichkeiten, sich innerhalb des Unternehmens zu entwickeln. Bei persönlicher Eignung ist beispielsweise die Übernahme größerer Verantwortung möglich, aber auch Führungsaufgaben können wahrgenommen werden. Mitarbeitergespräche dienen dazu, das individuelle Potenzial zu erarbeiten und dementsprechend die weitere Laufbahn und eine berufliche Entwicklung zu planen. Gemeinsam überlegt man, welche Stärken vorhanden sind und wie diese gefördert werden können.

Weiterhin werden in den Jahresgesprächen Ziele für das kommende Jahr fest gelegt. Thema ist aber auch die eigene Wunschliste – zum Beispiel was man erreichen will und wie man sich fortbilden möchte – aber auch die Unterstützung durch den Vorgesetzten wird besprochen.